En accord avec la politique RSE du Groupe Rouge Vif, l’entreprise s’engage à garantir le plus rapidement possible des emplois pérennes.
Tous les salariés progressent régulièrement dans l’expertise de leur métier. L’évolution de leur rémunération est basée sur l’analyse des objectifs fixés lors des entretiens annuels, l’acquisition de compétences nouvelles, ou la prise de responsabilités.
L’entreprise est labélisée AFNOR pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Vous êtes passionné-e par la création audiovisuelle (et vous savez que Wes Anderson et Tim Burton, entre autres, ont réalisé aussi bien des chefs d’œuvres filmés que d’animation) ?
Vous savez défendre vos convictions en interne et en clientèle, penser « satisfaction client », et mettre le projet au cœur de votre réflexion… ?
Si, en plus, vous avez un petit grain de folie, et une expérience significative à nous présenter, alors…
